全团各单位:
为深入贯彻落实兵师“大冬训”安排部署,进一步规范和压实责任,从严抓好训练纪律和实效,团纪委联合人武部等相关部门对2025年一四四团大冬训开展督导检查,对参训人员到位率、实名制、训练规定内容落实和两委带头参训等情况开展实地检查抽查,现将前期对14个连队大冬训督导检查情况通报如下:
一、总体情况与主要成效
本次大冬训自2025年12月1日启动,截至1月16日,共14个连队(除4连)分别在屯兵楼、文化宫和一社区3个点位完成了大冬训任务。督导组全程落实实名制点名制度,逐人核实身份证件,严查漏训、代训、雇训等问题。经统计,本阶段大冬训应训2633人,除因病因事请假需补训人员外,实际参训2345人,全团平均参训率达89%。
从督导情况看,全团相关单位能够认真贯彻落实大冬训工作的部署要求,细化举措,周密组织,有序推进,相较于去年,整体工作水平提升显著、成效突出。行业部门创新管理手段,引入人脸考勤识别系统,杜绝代训、替会等违规行为。强化培训纪律,对迟到、早退现象的精准记录与严格考核,避免了“人情考勤”等人为干扰,确保管理客观公正。同时,依托实时数据支持,单位能够动态掌握参训情况,实现精准调度,全面提升了培训组织的规范性和实效性。从整体推进情况来看,平法办、人武部、社事办能够严格贯彻落实大冬训工作部署,紧扣提升“兵”的本领这一核心目标,扎实推进必训科目全覆盖,连队主要领导重视,执行有力,取得阶段性成效。
表现好的单位有6连、13连,主要表现在:一是参训率保持100%,全员积极参与;二是连队主要负责人高度重视,全程组织有序、抓训有力,主要领导带头参训,表率作用突出;三是训练纪律严明,队伍精神饱满、士气高昂,展现出良好的训风训纪和整体面貌。
二、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时,督导检查中也发现了一些亟待重视和解决的问题:一是个别单位主要领导重视不够;如考勤纪律执行不严。连队主要领导开会处理公务期间,1连、2连、3连、5连、7连、8连、9连、10连、11连、12连、14连,15连出现早退现象;二是训练管理不规范;如个别职工抱有侥幸心理,训练过程中擅自脱离训练的现象仍有发生。自12月1日至今,督导组共开展检查抽查35次,抽查发现:一连1月7日1人不在岗、1月9日4人不在岗,二连1月12日3人不在岗、1月16日3人不在岗,三连1月13日8人不在岗、1月15日1人不在岗,五连12月2日6人不在岗、12月6日2人不在岗,七连12月9日9人不在岗,八连12月10日9人不在岗,九连12月15日8人不在岗,十连12月15日3人不在岗,十一连12月18日7人不在岗,十二连12月23日10人不在岗,十四连12月23日2人不在岗,十五连1月7日、1月9日均2人不在岗等问题。
三、下一步工作要求
(一)提高政治站位,加强组织领导。各单位必须从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度出发,深刻领会新时代党的治疆方略及党中央对兵团的定位要求,充分认识大冬训的战略意义,切实增强做好此项工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(二)强化示范引领,凝聚工作合力。各参训单位严格落实主要领导带队要求,由党支部书记或连长带队,以身作则、率先垂范,“两委”专人负责签到、落实好训练纪律及安全等工作,压紧压实责任,发挥好表率与督促作用,不断推动大冬训各项任务走深走实。
(三)强化责任担当,拧紧履职链条。各连队要严明工作纪律,坚决扛起职工管理主体责任,紧盯考勤登记、会风会纪、训练质效、制度落实等关键环节,从严从实抓好人员管理和组织执行,确保大冬训工作规范有序、取得实效。