全团各单位：
      为深入贯彻落实兵师“大冬训”安排部署，进一步规范和压实责任，从严抓好训练纪律和实效，团纪委联合人武部等相关部门对2025年一四四团大冬训开展督导检查，对参训人员到位率、实名制、训练规定内容落实和两委带头参训等情况开展实地检查抽查，现将前期对14个连队大冬训督导检查情况通报如下：
      一、总体情况与主要成效
     本次大冬训自2025年12月1日启动，截至1月16日，共14个连队（除4连）分别在屯兵楼、文化宫和一社区3个点位完成了大冬训任务。督导组全程落实实名制点名制度，逐人核实身份证件，严查漏训、代训、雇训等问题。经统计，本阶段大冬训应训2633人，除因病因事请假需补训人员外，实际参训2345人，全团平均参训率达89%。
从督导情况看，全团相关单位能够认真贯彻落实大冬训工作的部署要求，细化举措，周密组织，有序推进，相较于去年，整体工作水平提升显著、成效突出。行业部门创新管理手段，引入人脸考勤识别系统，杜绝代训、替会等违规行为。强化培训纪律，对迟到、早退现象的精准记录与严格考核，避免了“人情考勤”等人为干扰，确保管理客观公正。同时，依托实时数据支持，单位能够动态掌握参训情况，实现精准调度，全面提升了培训组织的规范性和实效性。从整体推进情况来看，平法办、人武部、社事办能够严格贯彻落实大冬训工作部署，紧扣提升“兵”的本领这一核心目标，扎实推进必训科目全覆盖，连队主要领导重视，执行有力，取得阶段性成效。
表现好的单位有6连、13连，主要表现在：一是参训率保持100%，全员积极参与；二是连队主要负责人高度重视，全程组织有序、抓训有力，主要领导带头参训，表率作用突出；三是训练纪律严明，队伍精神饱满、士气高昂，展现出良好的训风训纪和整体面貌。
      二、存在的问题和不足
     在肯定成绩的同时，督导检查中也发现了一些亟待重视和解决的问题：一是个别单位主要领导重视不够；如考勤纪律执行不严。连队主要领导开会处理公务期间，1连、2连、3连、5连、7连、8连、9连、10连、11连、12连、14连，15连出现早退现象；二是训练管理不规范；如个别职工抱有侥幸心理，训练过程中擅自脱离训练的现象仍有发生。自12月1日至今，督导组共开展检查抽查35次，抽查发现：一连1月7日1人不在岗、1月9日4人不在岗，二连1月12日3人不在岗、1月16日3人不在岗，三连1月13日8人不在岗、1月15日1人不在岗，五连12月2日6人不在岗、12月6日2人不在岗，七连12月9日9人不在岗，八连12月10日9人不在岗，九连12月15日8人不在岗，十连12月15日3人不在岗，十一连12月18日7人不在岗，十二连12月23日10人不在岗，十四连12月23日2人不在岗，十五连1月7日、1月9日均2人不在岗等问题。
      三、下一步工作要求
    （一）提高政治站位，加强组织领导。各单位必须从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度出发，深刻领会新时代党的治疆方略及党中央对兵团的定位要求，充分认识大冬训的战略意义，切实增强做好此项工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
    （二）强化示范引领，凝聚工作合力。各参训单位严格落实主要领导带队要求，由党支部书记或连长带队，以身作则、率先垂范，“两委”专人负责签到、落实好训练纪律及安全等工作，压紧压实责任，发挥好表率与督促作用，不断推动大冬训各项任务走深走实。
    （三）强化责任担当，拧紧履职链条。各连队要严明工作纪律，坚决扛起职工管理主体责任，紧盯考勤登记、会风会纪、训练质效、制度落实等关键环节，从严从实抓好人员管理和组织执行，确保大冬训工作规范有序、取得实效。