2025年，141团纪委聚焦“五个进一步到位”重要要求，坚持问题导向，紧盯履职能力素质短板，靶向施策、精准发力，持续强化队伍能力淬炼、实践锻炼、专业训练，切实提升监督执纪执法水平，为团场高质量发展提供坚强纪律保障。

强基赋能夯实履职根基。依托师市纪委监委包联督导和相关业务科室指导帮扶机制，在立案、查办等关键节点，及时纠正措施使用、定性条款引用等方面问题20余个，依托提级审理、交叉互评等机制，不断规范办案质量，确保有案必查、查深查透、处理得当，实现“1+1+1>3”的叠加效应。用好“上挂下派”机制，选派4名纪检干部到师市纪委跟案实训，通过分层分类实践锻炼破解本领恐慌，着力打造“人人能办案、会办案、办好案”的尖兵队伍。

攥指成拳提升监督效能。立足“监督的再监督”职能定位，以行业部门“重点业务抄报”制度为抓手，开展专项督查4轮次，发现问题7个，以问题整改督促职能部门落实监管职责；构建“包联+服务+监督”一体化工作机制，督促党委班子成员常态化深入田间地头、职工家中下沉走访70次，解决职工群众急难愁盼问题110个。强化基层纪检委员、连务监督委员会队伍建设，加强对连队“三重一大”事项和惠民政策落地落实的监督，发现并督促整改问题112个，持续为连队治理注入“廉”动力。

规范流程提高治理实效。紧盯问题短板、健全长效办案机制，严格按照法定权限和程序开展监督执纪问责工作，认真落实文书稿件“三审三校”制度，确保措施使用规范、文书要素统一；精准运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，既严肃查处违纪违法问题，又注重教育转化、容错纠错。对16名主动到案的轻微涉案人员予以批评教育，针对党员干部苗头性、倾向性问题开展谈心谈话21人、批评教育5人；结合案件查办制发纪律检查建议书7份，有力有序推动问题整改，以案促改、以案促治的效果持续彰显。