今年以来，第八师石河子市纪委监委以二十届中央纪委四次全会精神为引领，锚定纪检监察工作“三化”建设年行动部署，坚持把干部能力提升作为赋能纪检监察工作高质量发展的核心抓手，融合强化专业培训、深化实战实训等多元举措，推动纪检监察干部依规依纪依法履职能力全面过硬。

以精准教育强基固本。坚持思想引领，严格落实“第一议题”、集体学习制度，深化运用“五学联动”机制，构建“理论学习+纪法教育+业务辅导”三位一体培训体系，紧扣党的重要理论、反腐败法规制度及监督执纪执法关键环节，常态化开展纪检监察工作履职通识培训17期，全方位筑牢干部履职尽责的思想根基与能力支撑。坚持需求导向，科学制定全年培训计划，精准对接实践履职需求，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务领域，精选多名纪检干部通过交流轮岗、跟案实训、跟组锻炼等方式全流程参与办案工作，靶向破解师市纪检干部在监督检查、证据固定、案件突破等方面的本领恐慌。

以分层施训提质增效。坚持因材施教、精准施策，针对新入职干部开展全链条业务专题培训，助力新入职干部在线索初核、内审谈话、笔录制作、外查取证、搜查规范等关键环节快速上手、稳步成长。聚焦基层纪检干部监督能力薄弱、政策把握不精准等突出问题，专题举办纪检监察业务能力提升培训班，重点围绕中央八项规定精神落实、政治监督实践等核心内容开展专题辅导，持续夯实基层纪检监察工作基础。探索推行“以干代训、以案代训、送课下基层”等培训模式，分级分类开展全链条业务培训54期，及时向基层干部传授办案理念、方法策略，让基层纪检监察干部心中有尺、手中有招、履职有能。

以实战练兵攻坚破题。聚焦监督执纪执法主责，采取“案上学、战中练”模式，抽调业务骨干组建攻坚专班，在重大案件查办、专项整治中推行“老带新+案例复盘”机制，聚焦新型腐败、数据取证等重点难点，通过模拟推演，精准设置线索处置、谈话突破等实战课目，推动纪检干部在实战中练本领、破难题、补短板，在攻坚破题中锤炼过硬本领。锚定基层监督、信访处置等问题，深化“室组地”联动协作，全覆盖督导包联团场6轮次，召开推进会40场次，以高频调度压实责任、高质量问效倒逼落实，以重点问题攻坚带动基层治理提质，充分激发纪检干部履职担当活力。