关于对机关事业单位、连队、社区工作人员 干部作风、考勤管理情况督导检查的通报
近期以来，根据团主要领导要求，团纪委于2023年12月11日至12月15日，采取“四不两直”的方式，深入全团各个部门、连队、社区，采取实时点名、查看花名册、履行钉钉报批手续、核实去向等方式，对各单位人员干部作风、考勤管理情况进行督导检查，现将督查情况通报如下：
一、督导检查情况
督查中，团纪委督导组先后对15个连队、3个社区和13个行政事业单位（部门）进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全团各单位能够严格按照团党委的要求落实工作和考勤制度，工作作风、工作纪律总体情况较好；各单位班子成员能够以身作则，各司其职、主动作为，对公务外出的同志能够说明去向；大部分机关事业干部及公职人员组织纪律观念较强，做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责，不擅自脱岗、离岗、睡岗、玩岗，工作秩序、工作状态较好。
二、存在的不足
在这次督查中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、作风建设松动的情况。主要表现在以下两个方面：
（一）钉钉管理系统设置不完整。一是人员设置存在不及时不完整。个别“两委”未及时纳入钉钉管理系统，如：4连熊蕊2022年8月14日补选为4连“两委”，于2023年12月15日才纳入钉钉管理系统。二是请假事由分类及时间设置不科学。如：出差事由不够细化，致使外出事项不明确；又如：履行事假审批程序中仅能按天数进行请假，针对请半天假的情况没有进行设置，导致在钉钉程序审批后的时长与实际不相符。
（二）执行制度不严。从近期钉钉打卡试行阶段看，部分单位和干部对此项制度依然不够重视，存在忘签、补签、缺签现象，导致钉钉形成的数据记录不能如实反映团场考勤情况，没有真正达到考勤的目的。如：农发中心夏英（年假12天）、4连陈婧（事假1天）、5连张斌（病假1天）、5连于涛（病假60天）、15连王雨馨（事假半天），以上人员均已纳入钉钉管理系统，但仅履行了纸质请假程序，未在钉钉管理系统实施请假报备。经发办高炜莉未经部门领导和分管领导审批同意，擅自脱岗。
三、处理意见
为严肃工作纪律，端正机关事业单位、连队、社区干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出通报批评，由团党建办对被通报的单位主要负责人和干部进行提醒谈话。从2024年1月1日起，通报事项将作为单位（部门）年终绩效考核扣分依据。如单位或个人连续三次被督导通报，团纪委将依据纪律处分条例予以追责问责。
四、工作要求
一是加强教育管理，提高自律意识。全团各单位（部门）要注重加强对本单位（部门）人员的教育管理，强化职业道德建设，开展业务学习培训，全面提升工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。二是加强组织管理，强化责任落实。全体干部及公职人员要做到知责于心、担责于身、履责于行，要找准工作的结合点和切入点，结合实际，科学完善钉钉管理系统设置，不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现工作制度化、高效化。三是加强监督检查，严格责任追究。根据师市党委九届六次全会“工作背后查作风、作风背后查责任、责任背后查纪律”要求，今后团纪委将不定期对机关事业单位、连队、社区作风建设情况进行督导检查，对严重违反工作纪律的人和事进行公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理。同时，将督导情况记录在案，作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实扛起主体责任，加强内部日常监督管理力度，严格管理要求，以更加谨慎务实的态度推动我团干部及公职人员作风建设走深走实。
一四四团纪委
2023年12月15日
一、督导检查情况
督查中，团纪委督导组先后对15个连队、3个社区和13个行政事业单位（部门）进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全团各单位能够严格按照团党委的要求落实工作和考勤制度，工作作风、工作纪律总体情况较好；各单位班子成员能够以身作则，各司其职、主动作为，对公务外出的同志能够说明去向；大部分机关事业干部及公职人员组织纪律观念较强，做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责，不擅自脱岗、离岗、睡岗、玩岗，工作秩序、工作状态较好。
二、存在的不足
在这次督查中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、作风建设松动的情况。主要表现在以下两个方面：
（一）钉钉管理系统设置不完整。一是人员设置存在不及时不完整。个别“两委”未及时纳入钉钉管理系统，如：4连熊蕊2022年8月14日补选为4连“两委”，于2023年12月15日才纳入钉钉管理系统。二是请假事由分类及时间设置不科学。如：出差事由不够细化，致使外出事项不明确；又如：履行事假审批程序中仅能按天数进行请假，针对请半天假的情况没有进行设置，导致在钉钉程序审批后的时长与实际不相符。
（二）执行制度不严。从近期钉钉打卡试行阶段看，部分单位和干部对此项制度依然不够重视，存在忘签、补签、缺签现象，导致钉钉形成的数据记录不能如实反映团场考勤情况，没有真正达到考勤的目的。如：农发中心夏英（年假12天）、4连陈婧（事假1天）、5连张斌（病假1天）、5连于涛（病假60天）、15连王雨馨（事假半天），以上人员均已纳入钉钉管理系统，但仅履行了纸质请假程序，未在钉钉管理系统实施请假报备。经发办高炜莉未经部门领导和分管领导审批同意，擅自脱岗。
三、处理意见
为严肃工作纪律，端正机关事业单位、连队、社区干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出通报批评，由团党建办对被通报的单位主要负责人和干部进行提醒谈话。从2024年1月1日起，通报事项将作为单位（部门）年终绩效考核扣分依据。如单位或个人连续三次被督导通报，团纪委将依据纪律处分条例予以追责问责。
四、工作要求
一是加强教育管理，提高自律意识。全团各单位（部门）要注重加强对本单位（部门）人员的教育管理，强化职业道德建设，开展业务学习培训，全面提升工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。二是加强组织管理，强化责任落实。全体干部及公职人员要做到知责于心、担责于身、履责于行，要找准工作的结合点和切入点，结合实际，科学完善钉钉管理系统设置，不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现工作制度化、高效化。三是加强监督检查，严格责任追究。根据师市党委九届六次全会“工作背后查作风、作风背后查责任、责任背后查纪律”要求，今后团纪委将不定期对机关事业单位、连队、社区作风建设情况进行督导检查，对严重违反工作纪律的人和事进行公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理。同时，将督导情况记录在案，作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实扛起主体责任，加强内部日常监督管理力度，严格管理要求，以更加谨慎务实的态度推动我团干部及公职人员作风建设走深走实。
一四四团纪委
2023年12月15日