为加强专业技术人才队伍建设，进一步规范专业技术人员岗位聘任工作，根据师市《关于贯彻落实＜事业单位人事管理条例＞做好事业单位人事管理有关工作的通知》 (石人社发（2017) 124号）文件中附件四《师市事业单位专业技术岗位聘任管理办法（试行）》中第三款第二条第三点规定：“专业技术八级、九级岗位，由单位主管部门及事业单位在国家和兵团规定的基本条件基础上，根据本行业、本单位实际情况制定具体任职条件。”现结合团场事业单位实际情况，制定八、九级岗位聘任办法。

一、专业技术岗位聘任适用范围、聘任原则、聘任基本条件、三级、五级、六级岗位聘任条件均按照“石人社发（2017) 124 号”文件执行。

二、五大中心八级岗位任职条件。

从事本专业技术工作满15年，在九级专业技术岗位工作4年以上，现任岗位近5年来年度考核合格以上且至少有一个优秀，可申报竞聘专业技术八级岗位；

三、五大中心九级岗位任职条件。

从事本专业技术工作满10年，在十级专业技术岗位工作2年以上，现任岗位近3年来年度考核合格以上且至少有一个优秀，可申报竞聘专业技术九级岗位：

本办法自下发之日起执行。