谈话函询，既是纪检监察机关处置问题线索的重要方式，又是落实监督执纪“四种形态”的具体实践，既体现监督温度，又释放纪法硬度，具有很强的政治性和严肃性。然而实践中个别党员干部对谈话函询认识不清，抱着“过关”心态，要么重视不够、敷衍应付，要么心存侥幸、对抗组织。

近日，第八师石河子市纪委监委通报曝光了首例党员干部因在组织对其两次函询期间不如实说明情况，一再错失组织给予的机会，最终小错酿大错，受到党内严重警告处分的典型案例，为师市党员干部敲响警钟，释放出严肃处理欺瞒组织行为的强烈信号。师市纪委监委在通报中要求广大党员干部要以此案为警醒，深刻认识函询工作的政治性和纪律性，正确对待组织谈话函询，积极配合组织如实说明情况、主动交代问题，争取从宽处理。各级党组织要牢固树立政治意识，切实担负起全面从严治党主体责任，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，让党员领导干部心有敬畏、行有所止。各级纪检监察机关要强化日常管理和监督，对谈话函询、纪律审查时欺瞒组织、对抗审查的发现一起、严肃处理一起，坚决维护师市风清气正的良好政治生态。

下一步，师市纪委监委将探索改进谈话函询工作，推进谈话函询制度化、规范化、长效化，切实提升谈话函询质效，严防“一谈了之”“一函了之”，真正用好谈话函询这一剂治未病“良药”，充分发挥好谈话函询“红脸出汗”作用，使广大党员干部和公职人员特别是领导干部始终感受到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在。针对漠视纪律规矩敷衍应付函询、隐瞒欺骗组织的行为将一查到底，绝不姑息，坚决维护谈话函询的严肃性。