连日来，141团纪委坚持严管厚爱相结合的工作思路，扎实开展受处分干部回访教育工作。

回访前把脉定向，把握切入点。提前阅卷，对2023年以来22名受处分人员的处分原因、违纪事实材料进行全方位梳理，摸清被处分人思想变化、工作状态、身体情况、家庭情况等基本信息，做到底数清、情况明，并为受处分人量身制定回访计划，避免回访教育千篇一律，为精准开展回访教育工作夯实基础。

回访中分类施策，找准关键点。团纪委工作人员灵活选择面对面谈心谈话、电话回访、座谈等方式，用心用情用力开展好回访教育，重点了解受处分人是否存在思想负担、对自身违纪行为的剖析及整改情况、受处分以来工作态度作风转变情况，认真倾听回访对象工作、生活中遇到的问题困难，并给予组织的关怀与帮助。

回访后精准画像，明确落脚点。回访后对影响期满的4名党员干部思想态度作风情况进行精准画像，按照“一人一档”的方式，及时梳理回访教育成果形成书面材料，对受处分期间工作状态作出综合评价，及时向党委反馈，作为干部考核、管理监督、选拔任用的重要参考。对14名尚在处分期的党员干部，形成阶段性回访教育材料，持续关注其思想作风转变情况。

后续，141团将进一步引导“跌倒”的干部知错悔错改错，变压力为动力，着力营造担当作为的良好干事创业范围。